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title: ¿Cómo implementar el Aprendizaje Social en Sabionet?
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# ¿Cómo implementar el Aprendizaje Social en Sabionet?
## En este artículo aprenderás como implementar el aprendizaje social a través de la plataforma para incentivar a tus alumnos o colaboradores a compartir conocimiento para mejorar la productividad y alcanzar metas en su trabajo.
### ¿Qué es el aprendizaje social?
Es un proceso cognitivo que tiene lugar en un contexto social, este se puede dar a través de debates, foros, chats, conversaciones, imágenes, videos o más. Este aprendizaje es mucho más común de lo que se creería, debido a que las personas tienden a buscar información de diversas formas y normalmente esta se presenta a través de la observación e interacción con la comunidad.
Cada día que pasa el aprendizaje social, ha pasado de ser una palabra de moda a una necesidad en las empresas y ambientes de aprendizaje que buscan implementarlo en su flujo de trabajo y fomentar el aprendizaje colaborativo; para mejorar la productividad, alcanzar resultados de aprendizaje en específico e impulsar el desempeño organizacional.
### **Aprendizaje Social Aplicado a Empresas y Organizaciones**
**Capacitación de Personal Interno o Externo**
¿A dónde van tus **colaboradores** por información cuando se trata de completar sus tareas?
Las experiencias de **aprendizaje** efectivas y atractivas se dan a través de implementar **conceptos y tecnologías** que ayudan a las empresas alcanzar el **éxito**.
***En Sabionet puedes:***
- **Crear un curso colaborativo:** Las empresas que están creciendo significativamente han dado solución a cuellos de botella que enfrentan constantemente y son comunes para diferentes sectores cómo: mejorar la comunicación entre áreas, fomentar la colaboración entre equipos, y contar con un centro de conocimiento.
En este caso te recomendamos crear un curso con módulos que estén nombrados por las áreas con las cuales cuentas en tu empresa u organización; de esta manera puedes dar como instrucción a tus colaboradores que pueden agregar contenido con un título en su área.
- **Comentarios:** Además, te recomendamos habilitar los comentarios que puedes utilizar para que este conocimiento que es compartido sea comentado, genere interacción y se pueda complementar la información. Esto debe permitirse en cada archivo o lección creada.
### **Aprendizaje Social Aplicado a Venta de cursos**
¿A dónde van las **personas** que desean **mejorar** sus habilidades o especializarse en algún tema en específico?
Adquirir **conocimientos** en distintos temas para aplicar en proyectos, empresas o para tu vida se ha vuelto indispensable, obtener este **aprendizaje** de forma rápida, así que la búsqueda de cursos, talleres y diplomados ha aumentado considerablemente.
Así que las escuelas, academias y/o instituciones que ofrezcan una plataforma con contenidos de calidad tienen grandes oportunidades para la venta de cursos, y una de las ventajas que tiene brindar una experiencia virtual y accesible es fomentar la participación de tu comunidad, compartir conocimientos y aprovechar el espacio para enriquecer más tus conocimientos.
**En Sabionet puedes usar:**
- **Comentarios:** Esta funcionalidad te permite activar los comentarios en cada una de las lecciones de tus cursos para brindar el espacio en donde tus alumnos podrán **compartir** archivos en cualquier formato, links, escribir, comentar y dar like, de esta manera incentivas la participación y puedes aprovechar también para realizar debates o guiar conversaciones si tienes algunos objetivos en la ruta de experiencia de aprendizaje diseñada para ellos.
### ¿Cómo se ve y comentan mis alumnos?
Aquí encuentras un ejemplo sobre cómo se ve la sección de comentarios o aprendizaje social en una lección de la plataforma:
> Encuentra más artículos en la categoría de **Proyectos E-Learning**, allí verás las últimas tendencias y términos claves que puedes aplicar a través de nuestras funcionalidades para un mejor provecho de las mismas y alcanzar tus objetivos.
Te explicamos en cuatro principios:
1. **Atención:** Para aprender, es necesario estar enfocado y poner atención. Especialmente en el caso de los niños, si ven algo novedoso o diferente, es más probable que presten atención.
2. **Retención:** Internalizar la información que acaban de aprender y almacenarla como recuerdo.
3. **Reproducción:** Reproducir información que se retuvo anteriormente y utilizarla cuando sea necesario, como en un examen.
4. **Motivación:** Sin motivación no hay interés de hacer cualquier cosa. Esta motivación se puede originar cuando observamos que otra persona es recompensada o reprochada por hacer o no algo, lo que motiva al observante a querer hacer lo mismo o evitarlo.
### **Habilita esta sección en cada una de las lecciones que subas, te dejo artículos relacionados:**
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- **[Como crear Exámenes](https://centrodeayuda.sabionet.com/es/crea-un-examen)**
- **[Como hacer webinars y videoconferencias](https://centrodeayuda.sabionet.com/es/haz-un-webinar-o-videoconferencia)**
- **[Como subir audios, PDF, contenido descargable](https://centrodeayuda.sabionet.com/es/contenido-audios-pdfs-y-descargables)**
- **[Como subir contenido en HTML](https://centrodeayuda.sabionet.com/es/sube-un-contenido-en-html)**
- **[Cómo correr SCORM](https://centrodeayuda.sabionet.com/es/como-correr-scorm-en-sabionet)**
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